В России при увольнении могут ввести компенсацию за неиспользованные отгулы

Изменение в Трудовом кодексе было одобрено правительственной комиссией. Поправки, разработанные Минтрудом РФ, предлагают заполнить юридическую лазейку, связанную с отсутствием регулирования судьбы неиспользованных отгулов при увольнении, пишет sibdepo.ru.

Если эти поправки будут одобрены Госдумой, то они вступят в силу уже в марте 2025 года. Такая мера может помочь работникам, которые часто оставляют неиспользованные отгулы, а затем сталкиваются с проблемой их урегулирования при увольнении.

Причиной того, что работодатели предлагают сотрудникам отгулы вместо двойной оплаты труда, является желание сэкономить на затратах. Однако, часто бывает так, что работодатели нарушают право сотрудников на отгул или компенсацию, что ведет к обращениям в трудовую инспекцию или в суд. Предложенные поправки могут помочь решить эту проблему и улучшить защиту прав работников в данной ситуации.