Круглый стол на тему кадрового дефицита состоялся в Общественной палате Хакасии

Хакасия остро нуждается в кадрах. Каждый год вузы и профучилища выпускают более трех тысяч специалистов, но ситуация не улучшается. Участники заседания отметили, что список дефицитных рабочих специальностей огромен — от швей до металлургов. Проблема актуальна и в целом для страны: в прошлом году нехватку кадров отметили 50% российских работодателей, а избыток — только 1,6%. Для небогатой Хакасии проблема еще более актуальна.

Уровень дефицита кадров бьет рекорды: по словам собравшихся, на каждого безработного приходится по 2,5 вакансии. По мнению специалистов, среди причин демографическая яма 90-х годов, отток трудоспособного населения из-за СВО, миграция внутри страны. Согласно исследованию ХГУ, население республики постоянно сокращается. Из Хакасии уезжают квалифицированные специалисты, а приезжают в основном иностранные мигранты и жители Тувы, не имеющие профессионального образования. Иностранцы зачастую приезжают нелегально: по данным МВД, количество правонарушений исчисляется сотнями. В октябре полицейские проверяли мигрантов на стройках — нелегалами оказалась четверть проверенных.

Победить нехватку кадров надеются с помощью федеральной программы «Профессионалитет» для средних учебных заведений. Важная составляющая программы — тесное взаимодействие учебных заведений и будущих работодателей. Компании поделятся опытом, умениями и практическими знаниями.

По словам председателя комитета ВС РХ по экономической политике, промышленности, строительству и транспорту Леонида Быкова, необходимо определиться с конкретными цифрами: кого не хватает и в каком количестве.

«Требуется вписать все эти данные в Стратегию развития региона. Сегодня этот документ правительства тезисный, он не содержит реальных цифр, тех, что должен дать экономический сектор», — заявил Быков.