Posted 9 января 2021, 04:05
Published 9 января 2021, 04:05
Modified 23 мая 2024, 11:59
Updated 23 мая 2024, 11:59
В этом списке лидируют IT-специалисты: разработчики, диджитал-дизайнеры, тестировщики, продакт- и проджект-менеджеры.
Независимый HR-консультант Зулия Лоикова в интервью URA.RU отмечает, что соискатели, в том числе иностранные, все чаще приходят за кадрами в небольшие города.
«Зарплаты в этой сфере вырастут процентов на 10-12 и продолжат расти. Компании автоматизируются, поэтому потребность в них такая, что предложение ее не закрывает».
Рост зарплат и спрос на кадры в здравоохранении тоже усилится.
«В пандемию мы испытали острую нехватку медиков. Персонал сконцентрирован в крупных городах, а в маленьких с этим плохо. В среднем по рынку зарплаты в этой сфере вырастут на 10-15 процентов», —
прогнозирует консультант.
Скачок в наступившем году испытает и сфера продаж, отмечает глава уральской пресс-службы сервиса поиска работы HH.ru Анна Осипова. Будут нужны продавцы, сборщики заказов, курьеры, упаковщики. Рынок уже испытывает нехватку менеджеров по продажам: особенно ценны с опытом в узкой, сложной сфере (продажи электротехнического оборудования, газовых котлов и подобное). Сейчас все больше продаж строится через онлайн, поэтому будут востребованы диджитал-маркетологи.
Удаленная занятость, получившая распространение во время пандемии, сохранится. Большинство работодателей не отметили снижения эффективности на дистанционке:
«Вакансий с удаленной занятостью в среднем в 2-3 раза больше, чем год назад, и этот рост продолжится. Электронные трудовые книжки упрощают этот процесс», —
заверила Ана Осипова.