Исследование «Работа.ру»: 70% россиян планируют сменить работу

У желающих сменить место работы есть определенный набор требований к новому месту: высокая зарплата (76%), хороший коллектив (58%), баланс между работой и отдыхом (48%) и перспективы карьерного роста (37%).

Среди работодателей есть те, кто зафиксировал эту тенденцию и начал активную кампанию приема сотрудников.

«Активный наем персонала мы начали еще в 2021 году», — рассказала вице-президент по кадровой политике компании «Норникель» Дарья Крячкова. «Компания активно развивается, строит новые мощности и реализует крупные проекты. По итогам прошлого года на работу к нам переехали более 1 500 новых сотрудников из Башкортостана, городов Урала, Иркутской области. В начале 2022 года мы объявили об увеличении заработной платы для сотрудников наших предприятий в Красноярском крае, запустили крупный современный медицинский центр, продолжаем развивать городскую инфраструктуру и представлять расширенный социальный пакет»

, — добавила она.

В планах «Норникеля» трудоустроить 11 000 специалистов. При этом компания делает акцент на том, что они предоставляют комфортные условия не только для работы, но и для жизни.

«Мы делаем все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать на работу на предприятия компании: речь идет не только про увеличение заработной платы, но и про создание условий для комфортного проживания в городах присутствия компании»

, — пояснила вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.

Среди социальных проектов компании — участие в программе реновации, строительство и ремонт больниц, принятие мер по регулированию цен на местном рынке, организация фестивалей и спортивных событий.