Абаканский суд отказался восстанавливать на работе водителя автобуса без прививки

Дело рассматривал Абаканский городской суд. Выяснилось, что в штате перевозчика 18 водителей, и только у одного из них нет вакцины. При этом Макар отказался предоставить работодателю письменный отказ от вакцинации.

В суде истец требовал допустить его до работы, выплатить зарплату за нерабочий период и включить это время в стаж. Кроме того, он хотел признать незаконным требование перевозчика письменного отказа от вакцинации.

Представитель трудовой инспекции на заседании напомнил, что вакцина от COVID-19 включена в календарь профилактических прививок, так что если главный санитарный врач региона поручил вакцинировать сотрудников каких-либо сфер, то эта вакцинация становится обязательной. Так что в этом случае отстранение водителя от работы регулируется даже не трудовым законодательством, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Суд пришел к выводу, что приказ об отстранении от работы при отказе вакцинироваться от СOVID-19 является законным. Поэтому все исковые требования Макара были отклонены — водителя не допустят к работе, пока он не поставит прививку.