Профсоюз отмечает нехватку кадров, низкую заработную плату, а также финансовую неустойчивость компании, связанную с недостаточными тарифами на электроэнергию и высокими процентными ставками по кредитам. Профсоюз считает, что выходом из ситуации может стать заключение регуляторного соглашения между республикой и компанией.
Сейчас в «Хакасэнерго» больше 70 вакансий. По сути, не хватает сотрудников целого РЭС: это больше, чем, например, штат Саяногорского или Черногорского РЭС, где работает 68 человек. Это приводит к увеличению нагрузки на оставшихся работников, сверхурочной работе, растет риск аварийных ситуаций.
Причина — в низкой заработной плате, которая почти в два раза ниже, чем в конкурентных отраслях промышленности Хакасии. Например, у водителей, машинистов автовышки зарплата составляет всего 36 тысяч рублей, у электромонтеров — от 40 тысяч рублей.
Фонд оплаты — часть расходов, которые утверждаются в тарифе. На данный момент фонд оплаты труда в тарифе является дефицитным. Из-за этого компании каждый год приходится выбирать: проводить ремонтную программу или увеличить зарплату сотрудникам. По мнению общественников, улучшить ситуацию поможет заключение регуляторного соглашения между республикой и компанией.
Ознакомиться с полным текстом письма можно на сайте Федерации профсоюзов.